Als Arbeitgeber
sichtbar werden.
Die passenden Leute suchen nicht aktiv, sie scrollen. Wir entwickeln den Auftritt als Arbeitgeber, der sie dort erreicht, wo sie ohnehin sind. Umgesetzt mit unseren Systempartnern.
Mitarbeiter suchen nicht mehr.
Sie scrollen.
Die klassische Personalsuche hat sich in den letzten Jahren stark verändert. In vielen Branchen entscheidet heute der Bewerber, nicht das Unternehmen. Fast alle suchen dauerhaft, das Angebot ist groß, und wer wechseln will, hat die Wahl. Wer eine Anzeige schaltet und wartet, erreicht in diesem Umfeld nur den kleinen Teil, der gerade aktiv sucht.
Der Rest wechselt trotzdem. Nur eben dann, wenn ihm etwas begegnet, das ihn anspricht, während er ohnehin am Handy ist.
Social Recruiting ist deshalb kein Zusatzkanal mehr, sondern gehört in jede Personalsuche. Was funktioniert, ist die Kombination: eine Stellenbörse für die regionale Sichtbarkeit und gezielte Kampagnen in den sozialen Netzwerken für alle, die gar nicht auf Jobsuche sind.
Genau dafür haben wir eine Lösung aufgebaut.
Strategie und Beratung kommen von uns, die Umsetzung von unseren Systempartnern. Gemeinsam entsteht daraus ein Auftritt, der zum Unternehmen passt: Stellenanzeigen, laufende Kampagnen und eine Karriereseite. Ziel ist nicht die einmalige Kampagne mit ein paar Bewerbungen, sondern ein durchgängiger Zulauf mit überschaubarem Budget.
Der Aufwand bleibt nicht bei Ihnen.
Einmal aufgesetzt, läuft das System über uns und unsere Systempartner. Dort liegen Verwaltung und Vorauswahl. Sie bekommen die Bewerber, die passen, und entscheiden, wen Sie kennenlernen wollen.
Womit wir arbeiten.
Sechs Bausteine, die zusammen den Auftritt als Arbeitgeber tragen. Was Ihr Unternehmen davon braucht, hängt davon ab, wo es heute steht.
Wie ein Auftritt entsteht.
Wir klären, wofür das Unternehmen steht.
Gespräche mit der Geschäftsführung. Was hält Mitarbeiter hier? Was macht Ihr Unternehmen besonders und attraktiv? Daraus entwickeln wir die Strategie.
Die Grundlage entsteht.
Karriereseite, Bildmaterial, Texte. Umgesetzt von unseren Partnern, abgestimmt auf die Strategie. Alles aus dem Unternehmen heraus, nichts aus der Bilddatenbank.
Ihre Stellen kommen in den Markt.
Über unsere Stellenbörse und gezielte Social-Recruiting-Kampagnen unseres Systempartners. Ausgesteuert nach Region und Gewerk, nicht nach Gießkanne.
Wir schauen auf die Zahlen.
Welche Kanäle liefern Bewerbungen, welche nur Klicks. Gemeinsam mit unseren Partnern steuern wir das Budget dorthin, wo es wirkt.
Wie sichtbar ist Ihr Unternehmen als Arbeitgeber?
Wir schauen uns Ihren aktuellen Auftritt an und sagen Ihnen offen, wo der größte Hebel liegt.